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Os 9 tipos

Personalidade Tipo 6 - O Questionador

Vício Emocional = Medo

As pessoas que adotaram o Tipo 6 estão centradas na ação ou na emoção, visando o controlo. São atentas e desconfiadas, embora não necessariamente expressem isto. Preferem estar preparadas a fazer as coisas improvisadamente. O vício emocional é o Medo, que, por ser inconsciente, é justificado com uma autoimagem de precavido e realista. O nome Questionador vem da atitude desconfiada e alerta: "Enquanto estás a ir, eu já fui e já voltei". No subtipo sexual encontramos a forma contrafóbica do medo, que é reconhecida com atitudes opostas ao medo: "Por que é que estás a olhar para mim? Estás a enfrentar-me?"

A principal consequência negativa desta forma de se organizarem reside na dificuldade em reconhecerem as suas verdadeiras necessidades. Tal afastamento de si próprio revela pessoas ansiosas, que sempre têm um pé atrás, que preferem o conhecido e querem estar preparadas para o desconhecido: "Mais vale um pássaro na mão do que dois a voar"; "É melhor prevenir do que remediar". No caso dos contrafóbicos, a expressão é sempre oposta, para não se submeterem ao outro ou questionarem agressivamente as intenções do outro. "A melhor defesa é o ataque. Enquanto estás a ir, eu já estou a voltar". Esta é uma atitude que encobre uma desconfiança sobre as reais intenções dos outros e uma pré-disposição a interpretar os outros como possível ameaça.

Nas empresas, encontramos o Tipo 6 normalmente ligado à administração de pessoas e procedimentos: produção, finanças e RH são algumas das áreas comuns. A sua capacidade de perceber riscos faz deles hábeis críticos de processos, facilitando um leque de possibilidades de erros. Além disso, são gerentes gregários, que facilmente conseguem obter o espírito de equipa, onde é importante “Um por todos e todos por um”. A lealdade é uma marca registada deste padrão de comportamento. Mas, compulsivamente, tornam-se rígidos cobradores de normas e procedimentos, para garantirem o controlo. Os contrafóbicos encontram-se em cargos de liderança, assumindo riscos como colaboradores ou empresários.

Para um maior equilíbrio:

Quando os Tipo 6 reconhecem o seu padrão de comportamento como maneira de se organizarem e não o que realmente são, estão abertos a desenvolver a neutralização do vício emocional (Medo) e o contacto com eles próprios por meio da virtude da Coragem e da confiança em si mesmos. Esta ferramenta ajuda-os a reconhecer o que querem por si próprios, não através da regra ou do que é mais lógico ou seguro. Aceitam e expressam mais as suas emoções, permitindo uma maior integração dos seus sentimentos, pensamentos e ações.

CARACTERÍSTICAS POSITIVAS

  • Consequentes

  • Gregários

  • Leais

CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS

  • Apegados

  • Moralistas

  • Rígidos

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